从同期战绩来看

范加尔造后弗爵时代最差曼联 千古奇冤莫耶斯范加尔屡屡靠着运气过关,而这次运气则没有眷顾他 【集锦】南安普敦1-0绝杀曼联 新援替补一锤定音 腾讯体育1月24日讯 主场0-1不敌南安普敦,曼联吃到2016年首场败仗,刚刚有所复苏的势头又戛然而止。对比弗格森退休之后三个赛季来的同期战绩,本赛季红魔的积分、取胜场次、进球数都是最低,甚至不如大卫-莫耶斯执教时期,魔蜜又得高喊“千古奇冤莫耶斯”了。莫耶斯执教的2013-2014赛季,曼联前23轮12胜4平7负,拿到40分,比本赛季多赢2场(10胜),多得3分(37分);进38球失27球,比本赛季多丢7球(20球),但也多进10球(28球),所以净胜球多3个(11比8)。除了输球场次(多输2场)与防守稳固性之外,无论从哪个角度来看,莫耶斯时代红魔的同期成绩都要比本赛季范加尔治下的好看。当然,“千古奇冤莫耶斯”是曼联球迷的自嘲。莫耶斯是直接从弗格森手中接过冠军之师并直接毁掉的。范加尔的任务更艰巨,他从球员构成、训练理念、战术思想等诸方面带领红魔重建,抛开最终成败不说,这种重建是走出弗格森长达四分之一世纪的“阴影”,打上属于他自己的“哲学”烙印,难度可想而知。不过即便与曾经的自己比,荷兰人也要低下高昂的头颅。上赛季23轮战罢,曼联虽已落后领头羊切尔西(数据)10分,但12胜7平4负拿到43分,比本赛季多得6分;进39球失22球,比本赛季多丢2球,但多进11球!排名也更高:第3,领先南安普敦和阿森纳(数据 )1分,在欧冠席位的竞争中处于领先地位——即便过程不令人那么满意,但至少有比较好的结果。本赛季呢?既无过程也无结果。可以这么说:从同期战绩来看,本赛季的曼联已经陷入“后弗格森时代”的最低谷。但范加尔数次遭遇下课危机,“洪福齐天”屡屡安然度过,所以这场失利会否动摇他的帅位,还很难说。 (念洲)


结果本赛季他变得更强了

队友夸库里一点独一无二:他从不迷恋数据单打 总决赛第一场库里对飙詹姆斯 合力贡献70分进攻盛宴 腾讯体育1月19日讯 斯蒂芬-库里上赛季已经赢得了常规赛MVP,虽然他自认联盟最强,但看上去外界对他的地位并非完全认可。比如,勒布朗-詹姆斯也自封联盟最强,鹈鹕主帅金特里认为当今最强乃詹姆斯,其次是他帐下大将安东尼-戴维斯。库里PK詹皇谁更强对于这个话题,勇士众将有话要说,德拉蒙德-格林认为,上赛季库里已经是联盟最强之人,只是外界对他的认可需要一个过程。“上赛季他就是最强,但是我们都知道,在篮球界通常一切(认可)都要晚一年才到来,”格林说道,“人们必须得习惯他的表现,确认自己能再次看到那样的表现。你必须足够习惯那样的表现后才能足够自信认可他是联盟最强,才能相信他是联盟最强。所以我觉得,这是一个过程。不过这个过程近两年已经在进行中了。”博古特则认为,库里本赛季的表现已经超出了预期,他在拿到MVP之后没有止步不前,而是变得更强了。博古特说道:“库里上赛季就做到了,在我眼里,MVP就等同于世界上最好的球员,结果本赛季他变得更强了。”本赛季库里场均轰下29.9分联盟第一,他的打法与那些传统的外线球星不同,他的出手三分球居多,而且他不依赖单打独斗。库里更多依靠挡拆以及无球进攻、转换进攻得分。博古特认为,库里能成为联盟最强之人,也跟他不痴迷单打,打法区别于其他超级球星有关。他说道:“多数超级球星都不会喜欢教练向他灌输转移球的理念,所以库里是独一无二的存在,因为球星都想要持球在弧顶单打,他们每次进攻会玩上15次胯下运球然后再出手。”“但是库里不同,他一直在转移球。我们希望每个回合进行5-6次传球,但很多超级球星不希望这样做,他们只想自己刷数据,只想自己得到大量出手机会。而库里接受了球队多传球的理念。”克莱-汤普森表示,他是通过某一个瞬间意识到,库里已经成为了联盟最强之人。他说:“上赛季打快船有个令人难忘的回合,当时他先是背后运球从快船两个大个子之间穿过,然后迎着克里斯-保罗投篮命中。当时我的感觉是,‘Wow,以前从来没见过这种进球。’就是在那时候,我意识到他就是最强之人。”对于这些虚名,库里并不在意,他更在意的是自己能否继续升级。库里笑着说:“我不记得是否有哪一天我醒来后感觉自己就是最强的。我觉得征战季后赛积攒起来的信心、打重大比赛积攒下来的经验让我在不断变强,提升了我的能力,我希望继续变得更好。”(从一打到五)扫描下载腾讯体育APP 尽享NBA视频直播


“这只老鼠也是通人性的

英超七宗最:渣叔眼镜被毁 梦剧场老鼠抢镜 【集锦】诺维奇4-5利物浦 拉拉纳献读秒绝杀 腾讯体育讯 本赛季英超联赛第23轮战罢,本期《英超七宗最》栏目为您带来最有趣、最另类的本轮回顾。最激情:功臣半裸抱渣叔利物浦(数据) 与诺维奇一战是本轮英超最激情四溢的大戏,两队进球如梅花间竹。常规时间结束时,红军4-3领先,然而补时第2分钟,巴松大力抽射将比分神奇的扳成4-4!正当所有人都以为这场比赛将以平局收场时,第95分钟,替补登场的拉拉纳在混战中左脚抽射破门,攻入绝杀进球!进球后,拉拉纳脱下上衣,半裸着狂奔向场边的克洛普,与后者激情相拥,整个安菲尔德球场也跟着沸腾了。最悬疑:眼镜坏掉之谜拉拉纳跳着扑入渣叔怀中,后面还有一大波利物浦球员来袭,众人紧紧拥抱庆祝来之不易的胜利。等到大家散开之后,球迷突然发现克洛普脸上总是挂着的眼镜竟然不见了!原来它在这次庆祝中坏掉了,渣叔只能用手拿着。那么问题来了:究竟谁是弄坏眼镜的“凶手”呢?经过反复的慢镜回放,真相只有一个:最后赶过来的本特克从后面跳了上去,右手把克洛普的眼镜从它鼻子上扒拉了下来,所幸渣叔反应够快,用手接住了眼镜,不过损坏已经造成。最悲剧:诺维奇两输9球大战诺维奇在这场9球大战中惨遭绝杀,这也是英超历史上第4次打出5-4大比分的比赛,而第1次诺维奇竟然也有参与:那是1994年4月9日,当时他们的对手是南安普敦,结果输球的还是金丝雀,圣徒的中场球星勒蒂塞尔下半场上演帽子戏法!另外2次分别是:2000年2月12日,西汉姆联5-4布拉德福德,兰帕德第83分钟绝杀;2004年11月13日,热刺4-5阿森纳(数据 ),亨利、劳伦、维埃拉、永贝里、皮雷各入1球。最同步:铁卫神锋西装观战阿森纳与切尔西(数据)一战,默特萨克上半场的红牌成为比赛的转折点,而温格用加布里埃尔-保利斯塔将吉鲁换人,也引起了颇多争议。下半场,枪迷在枪手的替补席上看到了这样的一幕:默特萨克和吉鲁已经将比赛服换下,西装革履的坐在那里观看比赛,脸上的表情相当严肃,染红的默特萨克更是紧皱眉头,他深知自己的那次犯规很有可能断送球队,而事实也确实如此。最爱恨:小法回击枪迷嘘声切尔西客场1-0击败阿森纳,法布雷加斯功不可没,荣膺全场最佳球员。枪迷对小法又爱又恨,小法对枪迷又何尝不是如此。比赛结束后,当他走向球员通道时,有部分阿森纳拥趸向小法鼓掌,他也报以掌声回应;也有部分球迷向他发出嘘声,而小法没有默默忍受,而是用手势做出回击,他先是将手指放到耳朵附近画圈(英媒解读意为“你们疯了吧”),然后轻拍胸前的切尔西队徽。最抢镜:老鼠现身梦剧场曼联与南安普敦一战有个小花絮:电视转播镜头2次捕捉到有老鼠窜到老特拉福德的场地上。这只小鼠立刻成为了球迷调侃的对象,它第1次出现时,网友在社交媒体上戏谑:“这是上半场的最佳瞬间。”讽刺两队前45分钟平庸乏味的表现;第2次正好出现在南安普敦的禁区附近,有球迷调侃道:“这只老鼠也是通人性的,知道这里最安全。”这当然是在讽刺曼联进攻乏力,无法在圣徒的禁区里制造威胁。最惊艳:神球锁定赛季最佳?热刺与水晶宫一战第84分钟,埃里克森头球摆渡,阿里禁区外正对球门右脚将球一颠,面对冲上来的耶迪纳克,旋即侧身用右脚再做一个反向挑球过人,将球从后者的头顶上面挑过,然后再转身正对球门右脚直接凌空抽射,皮球钻入球门左下角!进球过程中,阿里始终没有让球落地,整个动作一气呵成,令人拍案叫绝。利物浦名宿小雷德克纳普认为此球足以媲美保罗-加斯科因在1996年欧洲杯对阵苏格兰一战的经典挑球过人破门。而英国媒体纷纷预测,这记世界波已经提前锁定本赛季的英超最佳进球! (念洲)


鲁能已经基本确认告别乌索这位“福将”

【鲁能视界】清洗乌索留憾 不该留之人却留队 [摘要]当乌索在鲁能的亚冠名单中被淘汰时,他的离队传闻基本已被坐实了。再加上此前盛传的“迟到风波”,乌索与鲁能的确已经渐行渐远。这是一个遗憾,从纯表现角度来看,乌索有足够的理由留下。新赛季鲁能5号球衣可能换新主人 【进球】蒙蒂略送出助攻 乌索跟进推射奠定胜局 腾讯体育1月6日讯 当乌索在鲁能的亚冠名单中被淘汰时,他的离队传闻基本已经被坐实了。再加上此前盛传的“迟到风波”,乌索与鲁能的确已经渐行渐远。这不能不说是一个遗憾,因为从纯表现角度来看,乌索有足够的理由留下。将他与虽然表现不佳但能继续稳如泰山的塔尔德利作比较,就不难发现相比于那些冠冕堂皇的理由,唯一能导致乌索离开的只有他的名气——在如今盛行“搞大牌”的中超,“英雄莫问出处”只能是一句空话。乌索离队纯属无奈近日,鲁能的第一份亚冠资格赛名单被披露。其中,在最引人关注的外援报名方面,乌索不出所料被放弃。从一开始就被排除在亚冠大名单之外,乌索在鲁能的日子就像外界所盛传的那样,的确已经进入了倒计时。种种迹象表明,他将是鲁能在新赛季第一个离队的外援。在中超的两年,乌索早已打出了自己的“品牌”,身为防守型中场却时常贡献精彩进球,上赛季双线作战更是打进11球,这“进攻型后腰”的名号可不是白叫的。尽管有批评家时常叫嚣乌索“防守失位、瞻前不顾后”,但没办法,如果不是他屡屡救鲁能于水火之中,去年的鲁能大概早早就与争冠集团说拜拜了。总能用实打实的表现来回击外界质疑,乌索还真有那么几分“你们既看不惯我但又干不掉我”的豪气。从这个角度看,乌索最终不得不离开鲁能,令人感到颇为遗憾。他并不是表现不好,但没办法,鲁能已经计划在新赛季搞几条“大鱼”,而目前的外援阵容中,名气最小的乌索首当其冲要被清洗。事实上,乌索甚至可以称得上鲁能上赛季能最终打入亚冠的功臣,以有功之身最终被迫离队,实在让人感到无可奈何。无论是从个人数据还是从对球队的贡献上看,乌索都没有离开的理由。总之,现在说什么都改变不了既成的事实。下赛季,鲁能已经基本确认告别乌索这位“福将”。或许若干年后,当乌索回忆起自己这段在鲁能的岁月时,也会感慨自己“生不逢时”吧。不该留之人却留队?如果只按照赛季表现来决定一位外援的去留,乌索肯定不应该是被清理的那一个。至少在目前鲁能的外援中,塔尔德利和蒙蒂略比他更有理由走人。尤其是塔尔德利,他无疑是上赛季最令人失望的外援之一,如果他能继续留队,支撑他的其实只有过去的辉煌履历而已。塔尔德利的问题在于,其实他能进一些球,或者贡献几个助攻,但综合表现却距离他的身价相差太远。尤其是习惯在关键场次“隐身”,更令人怀疑他究竟具不具备“传说中”那样力挽狂澜的能力。上赛季,库卡已经为塔尔德利尝试了许多战术组合,但“水塔”的表现却是好一场坏一场,始终难以形成持久力。如今有消息称,鲁能新帅梅内塞斯非常信任塔尔德利,因为在他的战术体系中,需要这种可边可中的攻击手。可问题在于,在阿洛伊西奥已经确定留队的情况下,如果鲁能再留下塔尔德利,则意味着锋线不会再补充新鲜血液;而在竞争对手纷纷进行扩军备战的情况下,鲁能若继续任用已经不得人心的塔尔德利,一旦双线赛场有失,难免又会被人抓住“不思进取”的话柄。此外,塔尔德利的留队,也基本宣告之前与鲁能绯闻传得很凶的巴西新人王卢安彻底没戏,这不能不说又是个遗憾。至于蒙蒂略,他确实有能力,但绰号“思乡”的他想回老东家也已经不是秘密了,而且年龄偏大导致的伤病,让他很难再恢复到自己的巅峰状态。目前来看,亚冠资格赛是蒙蒂略争取留队的最后机会,若表现不佳,他也可能被鲁能在最后关头放弃。新援千呼万唤始出来鲁能在转会市场上终于有了实质性进展。先是拿下青岛中能队长刘震理,随后又传出消息,一名外援后卫将在近期与鲁能汇合。一时间,好消息不断,似乎鲁能终于度过了漫长的准备期,开始在市场上寻找属于自己的猎物。邵璞亮的离开固然可惜,但作为替补门将来说,刘震理肯定够资格。曾经是国奥主力门将的刘震理,十年如一日始终占据着青岛中能主力门将的位置,而且从年龄上看正是守门员的当打之年,足以胜任王大雷替补的角色。当然,在如今内援市场普遍价格虚高的前提下,即便刘震理“仅仅”效力于一支中甲中游球队,但他的转会费据传也达到了2000万元的高价,这当然会令许多人感到“肉疼”。至于之前盛传的刘震理“自由身”加盟鲁能,需要指出的是,在如今的中国伪职业联赛背景下,“自由转会”只能是一个幻想。至于传闻中外援后卫的人选,最有可能的人选有两个,一个是科林蒂安后卫吉尔,另一个是土耳其国脚居吕姆。土耳其媒体一再声称与居吕姆签约的是上海申花,但考虑到鲁能确实一度接近签下居吕姆,而土耳其人也经常搞错中超各队资料,因此居吕姆加盟鲁能在理论上还是存有可能的;至于吉尔,这位梅内塞斯刚来鲁能就钦点的外援,的确非常符合鲁能打造“巴西帮”的理念——当然前提是吉尔不像自己之前发誓的那样,只愿意留在科林蒂安。(亚鲁哥路)扫描下载腾讯体育APP 赛事资讯一手全掌握


推动专家治校的实践

从“政”到乐“教”:这个向怎么转–理论-人民网 原标题:从“政”到乐“教”:这个向怎么转   学校里存在着行政干部岗位、后勤人员岗位以及教师的教育教学岗位。这三种岗位都很重要,其中又以教师岗位最为重要。然而,时下不少教师并不热爱自己的岗位,却把发展的目标投向了行政岗位。   客观地说,行政岗位在学校只占很小比例,大致15%左右,学校中80%以上的是教师岗位。多数教师把发展目标投向行政岗位,这显然是一种不正常的现象,对学校的发展不利。   教师为何热衷“从政”   之所以会出现教师热衷“从政”(行政岗位)的趋向,主要有四方面的原因:   首先,行政干部手握事关学校及教师发展的权力。教师职称评审通常由以学校领导为主体的评审委员会评定,教师委员仅占委员会的20%,教师在评审中往往处于相对的不利地位,以致造成了教师对学校领导的“敬畏感”。教师的专业发展和进修也由学校领导决定,学校的教育资源分配给谁,教师一般没有自主权。   其次,行政干部的年收入普遍高于一线教师。实行教师绩效工资以后,行政干部的工资远高于一线教师、骨干教师和班主任。这在中小学极为普遍。除了基础性绩效工资的固定部分以外,奖励性工资由学校设定,他们的工作量级数高于一线教师,他们的加班和其他活动费用也相当可观。   再其次,行政干部具有双重身份,既能以行政干部获取学校管理类的荣誉,又能以教师身份获得教师类的荣誉。作为行政干部,他们有名校长、优秀教育管理者、校园安全管理奖等可以拿;作为教师,他们又可以参加名教师、优秀教师、学科带头人等的评选。   最后,行政干部往往可以获得优于或先于教师发展的利益。学校发展谁,通常由学校领导集体决定,而行政干部大多是学校的骨干。因此,在评选先进和申报职称等时,他们都优先于教师。譬如,行政干部的工作年限可以抵作班主任工作的年限。   在苏州的各级中小学内,90%以上的行政干部拥有优秀教师、先进工作者、名教师和特级教师等称号,而教师所占的比例不超过10%;干部的奖励性工资普遍是教师的一倍以上,干部的职称普遍高于教师。   如何提升教师岗位吸引力   信息的不对称以及资源分配的不合理,导致学校里行政干部相对教师具有更多优势,长期下去,行政化的道路便成了功利化的道路,而教师的专业成长之路就会少人问津,教师的职业本分就会淡化,学校的教育质量就无法得到保障,让教师成为最令人羡慕的职业就会成为空谈。   如何让教师成为学校最令人羡慕的岗位呢?我认为应该从两方面着手。   其一,明确行政工作的服务性质,坚持教师优先发展的原则。   学校的决策一定要以教师发展为先,在学校行政干部与教师发展出现矛盾、争抢资源时,应优先发展教师;必须去除行政干部的双重身份,行政干部即使承担相应部分学科的教学,其主要工作还是行政工作。行政人员原则上不应有两种身份,也不能享受两种待遇,以防止行政干部待遇远高于教师的现象;行政干部服务于教师组织,具有从属性,在学校制度、重大事件、绩效考核等问题上,必须建立以教师为主体的审核、决定和评价机制。为了做到公平、公正和公开,行政人员的考核,应和教师考核分开,专门建立有针对性的考核条件和评价标准。   其二,要切实提高教师待遇,推动专家治校。   当前公务员已成为社会就业最大的热门,其报考者远超过教师招考报名者,而且有大量的高学历者参与其中,使得高素质的科技人才和教育人才丧失了其原有专业的目标,造成了资源和人才的浪费,也影响了教师的职业地位。为此,政府必须做出积极努力。   首先,国家应该大力提高教师待遇,使得教师工资收入不低于或略高于公务员,激励优秀的人才从事教育工作。其次,应建立绩效工资考核督察机构,督促和检查各地学校推行绩效工资过程中存在的问题,保障绩效工资向一线教师、骨干教师倾斜政策的有效实施,积极推动教师工资制度的改革,提高广大教师的工作积极性。再其次,应当推动教育体制的深入改革,推动专家治校的实践。学校是公共教育机构,不是行政机关,学校应建立以教师为主体的学术委员会和教师委员会,把本该属于教师的权利归还给他们,理顺行政工作和教师工作的关系。   (作者单位:江苏省叶圣陶教育思想研究所)